Revisar i resumir l'assoliment dels objectius empresarials i de desenvolupament per al primer semestre de l'any, analitzar la situació econòmica actual, investigar i resoldre problemes i obstacles que afecten el desenvolupament, desplegar tasques clau per a la segona meitat de l'any i elogiar els èxits destacats. per augmentar encara més la moral i assegurar la completa consecució dels objectius anuals, Huaihai Holding Group va celebrar amb gran èxit la conferència de resum i elogis de mig any de 2024 el 15 de juliol. El secretari i president del Partit del Grup, An Jiwen, va assistir a la conferència i va pronunciar un important discurs. La conferència va ser presidida pel vicepresident executiu del grup, Han Yunzheng.

A la conferència van assistir el vicesecretari i vicepresident del Partit del Grup, Wang Guofeng; Vicepresidents An Guichen, Jia Yu, Jiang Bo, An Keyan, Yuan Ji, Xing Hongyan, Qin Wuyun, Fang Runxin; responsables de diverses empreses; quadres per sobre del nivell de secció; i representants dels treballadors. Les sucursals del comtat de Feng, Chongqing, Shaanxi i empreses de Tianjin també van participar a la reunió.

El vicepresident executiu del grup, Han Yunzheng, va presidir la conferència.

A les 8.10 hores, la conferència va començar amb el majestuós himne nacional.

Durant la conferència, el secretari i president del Partit del Grup, An Jiwen, va pronunciar un important discurs titulat "Millora la cognició estratègica, enforteix l'avaluació del rendiment i garanteix un desenvolupament d'alta qualitat".

El president va afirmar que durant el primer semestre de l'any, el Grup va implementar amb rigor les directrius de la memòria anual de treball, centrant-se en la creació de valor i en la promoció d'un desenvolupament d'alta qualitat. Mitjançant l'aprofitament d'un model de gestió d'avaluació del rendiment que posa èmfasi en la innovació i els objectius generals estratègics, van analitzar profundament les causes fonamentals de les mancances en l'assoliment dels objectius anuals i van millorar contínuament el sistema d'avaluació del rendiment a través de "investigació, producció, subministrament, vendes, servei, gestió i personal, ” Millorar el rendiment i les capacitats d'innovació. Durant la primera meitat de l'any, els mecanismes de treball del Grup es van perfeccionar, les iniciatives dels empleats van augmentar i el rendiment empresarial va ser més destacat: tres indústries de vehicles van mostrar un progrés constant i la producció i el volum de vendes de microvehicles del Grup, els ingressos fiscals totals, i els ingressos totals dels empleats van aconseguir un creixement de dos dígits interanual. Les tres indústries Huaihai New Energy van fer un progrés significatiu en la creació d'equips de talent d'alt nivell, la construcció de projectes i la integració de recursos. Projectes importants com Huaihai Fudi, Huaihai Power i Zongshen Phase III avancen ordenadament. El nou ecosistema econòmic de la indústria de qualitat del grup "332" de nivell de bilions és cada cop més clar!

El president va assenyalar que en el segon semestre de l'any, el Grup aprofitarà les noves oportunitats que ofereix una nova ronda de revolució industrial i tecnològica, implementarà amb fermesa l'estratègia de desenvolupament d'alta qualitat de "La tecnologia com a rei, la innovació com a fundació". i centrar-se en la promoció del projecte "One Heart with the Enterprise, One Direction with the Strategy i One Journey with the Career". Planificaran científicament el talent tècnic, els treballs de construcció d'infraestructures de programari i maquinari, assegurant la implementació efectiva dels plans de desenvolupament de productes, plans de desenvolupament d'innovació tecnològica i models de gestió de R+D. Utilitzant plenament la posició de lideratge del grup en el sector dels microvehicles, avançaran sòlidament la tracció de dues rodes de "actualitzar la indústria del vehicle i fomentar la nova indústria energètica", millorant contínuament el desenvolupament de la tracció doble dels mercats nacionals i internacionals. . En el desenvolupament de la nova indústria energètica, adoptaran un disseny multidimensional i avançat, solidificaran les bases del desenvolupament amb la innovació i el poder explosiu tecnològic i aprofitaran noves oportunitats i pistes en el desenvolupament de la nova indústria energètica d'ions de sodi, promovent enèrgicament l'alta tecnologia. productes de bateries d'ions de sodi per potenciar la indústria del vehicle, l'emmagatzematge de llum, l'energia i altres indústries de qualitat "332" noves per al desenvolupament internacional i el salt.

El president va exigir que el grup se centres en el desenvolupament coordinat d'alta qualitat de les "332" vuit noves indústries econòmiques de qualitat, estretament alineades amb els "cinc nous temes": nova economia, nova tecnologia, nou model, nova forma i nou Huaihai. . Asseguraran les capacitats de producte i màrqueting amb els alts estàndards de "Talent First, Technology First, Quality First, Brand First"; entendre profundament la connotació i el camí pràctic de la nova productivitat de qualitat i implementar seriosament les "Cinc estratègies" per desenvolupar una nova productivitat de qualitat: nova qualitat, intel·ligència digital, ions de sodi, ecològica i internacional. Captaran amb precisió les noves oportunitats que ofereixen els productes d'alta tecnologia de bateries d'ions de sodi a la revolució del desenvolupament del vehicle i la nova indústria energètica, aprofundiran contínuament en les innovacions tecnològiques, de producte, de models i industrials i donaran un nou impuls al desenvolupament de Huaihai. -prosperitat a termini.

El president també ha subratllat la necessitat de garantir el desenvolupament ecològic coordinat de les "332" vuit noves indústries de qualitat mitjançant la implementació sistemàtica dels "Tres discursos": Parlar d'objectius, parlar de conceptes, parlar de models, formant un innovador i de qualitat. sistema eficient del model de gestió d'avaluació del rendiment. El grup hauria de: 1) Unificar el coneixement i l'acció, reforçar la cognició estratègica, generar confiança estratègica i millorar la capacitat d'execució dels set sistemes d'acompliment de "investigació, producció, subministrament, vendes, servei, gestió i personal" i les capacitats de lideratge d'innovació. ; 2) Posar èmfasi en la simplicitat, equilibrar la publicitat, l'educació i la gestió de l'avaluació, i implementar de manera rígida el model de gestió d'avaluació del rendiment d'alta qualitat i eficaç; 3) Relacionar organització, posicions, talents amb objectius de desenvolupament, conceptes estratègics i models de gestió, millorant contínuament la cohesió organitzativa i la competència del personal; 4) Cultivar un concepte de valor de "Co-creació, èxit compartit, guanyar-guanyar" i complir la missió corporativa de "Empleats pròspers, empresa forta, societat elogiada".

Durant la sessió d'intercanvi de la conferència, els vicepresidents Jia Yu, Jiang Bo, Xing Hongyan i el director Gu Xiaoqian van pronunciar discursos. Van informar sobre la implementació de plans anuals de models de negoci, el progrés i els assoliments en objectius empresarials i qüestions estratègiques, i van compartir experiències sobre l'apoderament del desenvolupament d'alta qualitat mitjançant una avaluació d'alta qualitat.

El vicepresident Jia Yu va pronunciar un discurs d'intercanvi.

El vicepresident Jiang Bo va pronunciar un discurs d'intercanvi.

El vicepresident Xing Hongyan va pronunciar un discurs d'intercanvi.

El director Gu Xiaoqian va pronunciar un discurs d'intercanvi.

Per elogiar l'excel·lència, establir punts de referència i crear una atmosfera forta de respecte, aprenentatge i esforç per avançar, la conferència va homenatjar organitzacions de partits de base destacades, excel·lents treballadors d'afers del partit, comunistes destacats, col·lectius avançats innovadors i projectes avançats innovadors que han sorgit. des de 2024. En l'alegre adjudicació de la música, el secretari del Partit del Grup An Jiwen, el vicesecretari del Partit Wang Guofeng i el membre del Comitè del Partit An Guichen van lliurar premis a representants d'organitzacions populars del partit destacades, excel·lents treballadors d'afers del partit i comunistes destacats, respectivament; Els vicepresidents An Keyan, Jia Yu i Jiang Bo van lliurar premis als representants de set col·lectius innovadors avançats i set guanyadors de projectes innovadors. Els premis no només van afirmar el treball dur de col·lectius i individus avançats, sinó que també van augmentar la confiança i la motivació de tots els empleats per treballar dur i innovar.

El secretari del partit del grup, An Jiwen, va lliurar els premis a representants d'organitzacions populars destacades del partit.

El vicesecretari del Partit Wang Guofeng i el membre del Comitè del Partit An Guichen van lliurar els premis a representants d'excel·lents treballadors d'afers del partit i comunistes destacats.

El vicepresident An Keyan va lliurar els premis als representants de set col·lectius innovadors avançats.

Els vicepresidents Jia Yu i Jiang Bo van lliurar els premis als representants de set projectes innovadors.

El destacat treballador d'afers del partit Pei Guangjin va pronunciar un discurs.

El representant individual avançat innovador Hou Xinghu va pronunciar un discurs.

La conferència va fer una crida a tots els empleats a aprofitar l'oportunitat d'aquesta conferència de resum del treball de mig any, a implementar seriosament l'estratègia de gestió empresarial de "Prendre bones decisions i utilitzar bé els talents", millorar la cognició estratègica, enfortir l'avaluació del rendiment, lluitar per la innovació, apuntar alt. , i marxa cap endavant. En practicar profundament la filosofia empresarial de "Co-creació, èxit compartit, guanyar-guanyar" i les estratègies de desenvolupament "Quatre altes", uniran els seus esforços, treballaran amb diligència i escriuran col·lectivament un nou capítol de desenvolupament de gran qualitat per a Huaihai.

Autor: Huai Wen

Fotografia: Zhang Yiming

Vídeo: An Zihao

Editor: Jiao Cang

Ressenya: Zhang Wei